Kota Gorontalo, Intainews.id – Wakil Gubernur Gorontalo Idah Syahidah Rusli Habibie menegaskan pengisian jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo dilaksanakan secara profesional dengan pendekatan Manajemen Talenta.
Hal tersebut disampaikannya setelah menghadiri pelantikan dan pengambilan sumpah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Gubernuran, Senin (12/1/2026).
Prosesi pelantikan dipimpin langsung oleh Gubernur Gorontalo Gusnar Ismail. Sebanyak 25 pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dikukuhkan berdasarkan Surat Keputusan Nomor 800.1.1.3/JPT/BKD/SK/28/I/2026 tentang Pengangkatan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Provinsi Gorontalo.
Menurut Idah, seluruh pejabat yang baru dilantik telah melewati tahapan penilaian dan uji kompetensi sesuai sistem Manajemen Talenta.
Ia menekankan bahwa penempatan jabatan kini tidak lagi bertumpu pada kedekatan personal maupun unsur subjektivitas, tetapi mengacu pada capaian kinerja, kapasitas, dan rekam jejak ASN.
“Semua ASN yang memiliki kemampuan dan memenuhi persyaratan memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti uji kompetensi dan menduduki jabatan,” ujar Idah
Ia menjelaskan bahwa parameter penilaian jabatan tidak hanya berfokus pada kecerdasan intelektual.
Unsur loyalitas, sikap, etika, karakter, serta attitude turut menjadi pertimbangan utama dalam menentukan kesesuaian seseorang dengan posisi yang akan diemban.
Pemerintah Provinsi Gorontalo, lanjutnya, saat ini juga sedang melaksanakan asesmen lanjutan untuk pengisian jabatan Kepala Biro.
Setelah tahapan tersebut rampung, penataan struktur jabatan akan diteruskan secara bertahap, termasuk untuk pejabat eselon II yang akan memasuki masa purna tugas. Skema ini diarahkan untuk membentuk sistem karier ASN yang terukur, objektif, dan berkelanjutan.
“Kami bersama Gubernur melihat secara menyeluruh, siapa yang cocok di jabatan tertentu. Kecerdasan penting, tetapi loyalitas, sikap, dan etika juga menjadi penilaian utama,” tambahnya.
Usai pelantikan, Wagub berharap pejabat eselon II yang baru dikukuhkan segera menyiapkan dan mengusulkan pengisian jabatan eselon III dan IV di perangkat daerah masing-masing.
Meski demikian, seluruh tahapan tetap harus mengikuti prosedur resmi dan memperoleh persetujuan pimpinan daerah agar sejalan dengan prinsip Manajemen Talenta dan tata kelola pemerintahan yang profesional.
Pengangkatan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama tersebut merupakan bagian dari penyesuaian Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) yang disinkronkan dengan visi-misi daerah serta RPJMD Provinsi Gorontalo periode 2024–2029.
Penulis : St
